• 招聘事业编制教师43名!
    发布日期:2022-05-11 07:12   来源:未知   阅读:

  海归携手自贸港 共享海南新未来 欧美同学会.。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)文件精神,结合事业单位岗位空缺情况和工作需要,句容市教育局决定面向社会公开招聘事业编制教师43名。现将有关事项公告如下:

  (二)年龄一般为18周岁以上,35周岁以下(1986年6月1日至2004年5月31日期间出生);

  (七)招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见附件《句容市教育系统2022年公开招聘事业编制教师岗位表》(下简称《岗位表》),专业条件参照《句容市教育系统2022年公开招聘事业编制教师专业参考目录》(附件2);

  (八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时,按国家和江苏省的有关规定执行;

  (4)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;

  (5)2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,请不要报名应聘。

  本次公开招聘采用网络报名方式,报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。

  1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后,24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。5月19日下午提交报名信息和照片的,应及时到报名网站查询是否通过审核。

  如对初审意见有异议,请及时向负责资格审核的招聘单位或招聘单位主管部门陈述申辩,联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电线.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡,在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障家庭的应聘人员,先缴费确认并于参加笔试后3日内,凭相关证件到镇江市人事考试考工中心(镇江市桃花坞255-19号)办理减免考务费手续,退还报名费。

  3.通过初审并完成缴费确认的人员,即视为报名成功;缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。

  报名截止后,各岗位报名人数未达到开考比例的,将在镇江市人事考试考工服务平台、句容人社局网站、句容教育信息网发布公告核减或取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员,可于5月24日9:00-12:00登录句容教育信息网、镇江市人事考试考工服务平台改报本公告其他符合条件的岗位。

  通过资格初审和缴费确认的应聘人员,须到镇江市人事考试考工服务平台下载、打印准考证。笔试准考证和面试通知单打印均在考试前两天,具体时间另行通知。

  参加笔试、面试的应聘人员分别凭准考证、面试通知单和本人有效期内身份证,按规定时间和地点参加测试。

  1.应聘人员须按岗位要求和网上提示,如实填写报名信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式,大小为20Kb以下)。句容市教育局根据本公告和《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的,请在2022年5月21日16:00前向资格审核单位陈述申辩。

  2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后,不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期限内,可以改报符合资格条件的其他岗位。报名与考试使用的身份证必须一致。

  句容市教育局在网上对考生填写的信息进行资格初审,并在考生报名24小时内提出审核意见。资格初审要求:

  资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料原件及复印件1份;2022年国内应届毕业生未取得毕业证书的提供《毕业生就业推荐表》,2022年国(境)外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录;取得国(境)外学历学位的人员,除报名资格条件中要求的材料外,还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。

  通过资格复审人员名单在镇江市人事考试考工服务平台、句容市人社局网站、句容市教育信息网公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生,取消入围面试测试的资格,并在报考同岗位成绩合格的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

  在3:1范围内的应聘人员,以及其他排名较前的人员,请在成绩公布后保持联系方式畅通,以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。

  考试根据岗位分类,采取笔试、面试(具体见《岗位表》)等方式进行。本次公开招聘考试工作方案由句容市教育局统一制定,经句容市人社局核准同意后,句容市教育局负责统一组织实施。考试无复习提纲,不授权任何机构组织考前培训。

  (一)笔试。笔试内容为教育类公共知识(基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等)和本学科专业知识。笔试采取百分制(公共知识约20分,本学科专业知识约80分),按笔试成绩由高分到低分的顺序和各岗位招录计划数3倍的比例确定进入面试人选(详见《岗位表》,末位同分则一并进入面试)。笔试成绩以50分为最低合格线分不得进入面试。

  笔试时间将在公告发布网站另行通知。笔试结束后10个工作日内,笔试成绩将在镇江市人事考试考工服务平台公布,应聘人员可凭准考证或身份证号查询。

  疫情防控要求详见《句容市教育局所属学校2022年公开招聘教师笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3)。

  (二)面试。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试采取百分制,面试方式为模拟教学(岗位代码为505和506的初中体育音乐教师、511和512的小学体育音乐教师、513的幼儿园教师、515和516的中职教师岗位还需进行专业技能测试)。有技能测试的招聘岗位按模拟教学和技能测试成绩各占50%合成面试成绩。专业技能测试内容与面试时间、地点一并另行通知。参加面试者须按有关规定交纳面试费100元,面试成绩以60分为最低合格线分不得进入体检、考察。

  面试成绩当场通知考生。面试结束后7个工作日内,在句容市人社局网站和句容教育信息网公布面试成绩及考试总成绩。

  (三)总成绩计算。笔试和面试均采取百分制(保留两位小数,第三位四舍五入)。按笔试成绩和面试成绩分别占40%、60%比例计算总成绩。

  考试时间、地点另行通知,如遇特殊情况需要调整,将在句容教育信息网、句容人社局网站和镇江市人事考试考工服务平台另行发布公告。

  在考试合格分数线内的人员,按各岗位招聘计划1:1的比例和总成绩从高分到低分的顺序确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分,以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同,有技能测试岗位则以技能测试成绩高者入围,其余则加试确定名次。

  体检、考察工作由句容市教育局参照江苏省普通公务员体检考察标准组织实施,报句容市人社局备案。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位提出是否递补的意见,并报公开招聘综合管理部门审核。如递补,在该岗位成绩合格人员中,按总成绩从高到低的顺序依次递补,录用审批或备案后不再递补。

  体检和考察合格后确定拟录用人员名单,并在句容市人社局网站和句容教育信息网公示7个工作日。公示期满无异议后,办理聘用手续,初次聘用服务期为5年。

  其中:岗位代码为501-513未标注具体用人单位的岗位,对聘用人员实行无校籍管理,届时根据句容市教育部门提供的对应学段学校、幼儿园人员空缺情况,由应聘人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序,自愿选择到本学段相应学校、幼儿园工作。并由句容市教师管理服务中心与聘用人员签订事业单位人员聘用合同(总成绩相同者以面试成绩高者优先选择;按规定推迟体检的人员,选岗顺序调至相应学段本学科最后;选岗后因个人放弃等原因出现招聘岗位缺额的,递补人员则直接录用到缺额岗位)。聘用考生与其他单位签有劳动合同或聘用协议的,由考生本人自行负责处理。

  2.2022年应届毕业生在2022年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书和教师资格证书(2022年国(境)外应届毕业生须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证)或在2022年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。

  报考中等职业学校专业课岗位教师,被聘用人员应当在聘用之日起3年内取得相应教师资格,否则予以解聘。

  句容市教师管理服务中心与所有新录用人员订立聘用合同,期限不低于5年。试用期按聘用制有关规定执行,试用期考核不合格者,解除聘用合同。

  事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。

  3.句容市教育局所属学校2022年公开招聘教师笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书

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